Lundi 26 juillet 2010
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10:36
La commission des affaires sociales de l’Assemblée Nationale a examiné le projet de loi sur la
réforme de la retraite. Si cette étape est importante, c’est bien le passage devant les deux assemblées qui sera décisif, à compter du 7 septembre prochain.
Comme on pouvait le prévoir, le débat n’a pas eu lieu. Gouvernement et parlementaires de la
Majorité ont tout fait pour empêcher la discussion sur les points les plus importants de la réforme.
Ainsi, tous les amendements qui contestaient le fond de la réforme ont été jugés
irrecevables et les quelques amendements acceptés n’affectent pas le fond de la réforme.
Jamais, une aussi importante réforme n’avait été traitée avec un tel
mépris !!!
Le président de la République a de plus, lancé un défi aux syndicats en disant « les manifestations ne servent à rien, je ne bougerais pas » c’est de la provocation !!!!! En 2006, d’autres avaient affirmé la même chose et ils ont pourtant fini par retirer le CPE.
Selon Jean Claude MAILLY la seule chose qui peut faire bouger le Président, c’est un rapport de
force. Il faut donc tout faire pour que le 7 septembre soit le plus massif possible et le dossier des retraites peut être un catalyseur.
Seul la mobilisation, dés le 7 septembre,
permettra d’imposer d’autres choix à ce Gouvernement.
Par FO Pour Savoir Lutter
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Mardi 29 juin 2010
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10:05
- S’agissant de la date jusqu’à laquelle la loi permet le départ anticipé au titre de 3 enfants :
Pour les fonctionnaires ayant accompli leurs 15 années de service effectifs et parents de 3 enfants avant le 1er janvier 2012 , ils conservent la
possibilité d’un départ anticipé après le 1er janvier 2012 dans la mesure où ils remplissent les conditions avant le 1er janvier 2012
-
En ce qui concerne les demandes de retraites
anticipée déposées à compter du 13 juillet 2010
Auparavant , avant le 13 juillet 2010, l’année prise en compte pour calculer la pension était l’année où le fonctionnaire remplissait les 3
conditions :
-
15 ans de services effectifs
-
3 enfants
-
interruption d’activité
A compter du 13 juillet 2010 , pour avoir une retraite à taux plein , il lui faudra totaliser le nombre de trimestres
nécessaires pour avoir le taux plein fixé l’année de ses 60 ans.S’il totalise un nombre de trimestres inférieurs , un coefficient de minoration de 0.875% par trimestre manquant lui sera
appliqué.
Par FO Pour Savoir Lutter
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Mercredi 16 juin 2010
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10:29
Le gouvernement veut :
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Faire reculer progressivement l’âge légal de départ en retraite de 60 à 62 ans d’ici à 2018, en l’augmentant
chaque année de 4 mois à partir du 1er juillet 2011.
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Que la durée de cotisation nécessaire à une pension à taux plein , qui aura atteint 41 ans en 2012, soit portée à
41 et 3 mois dès 2013
-
Que les fonctionnaires en catégorie active qui pouvaient partir jusqu’ici à 55 ans travaillent jusqu’à 57
ans
-
Que le taux de cotisation des fonctionnaires passe progressivement
de 7.85% à 10.55 % comme dans le privé , entraînant une baisse de revenus
-
Que les régimes spéciaux soient épargnés jusqu’en 2017 (un des seuls restant, étant celui des députés et
sénateurs !!!)
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Supprimer dès 2012, le dispositif de départ anticipé pour les parents de 3 enfants
TROP, C’EST TROP !
Ø Nous ne devons pas
accepter la remise en cause des retraites de millions de salariés
Ø Nous ne devons pas accepter de sacrifier les générations futures
Ø Nous ne devons pas sacrifier nos retraites sur l’autel des marchés financiers
Le 15 juin , les fonctionnaires et les
salariés FO ont fait entendre clairement et puissamment leur voix !
Continuons à nous battre pour préserver
nos retraites et celles de nos enfants !!!
Par FO Pour Savoir Lutter
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Lundi 14 juin 2010
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09:30
En accord avec le patronat, le Gouvernement précise ses attaques contre nos retraites La version officielle n’est pas encore tombée mais des médias « bien
informés », annoncent que le taux de cotisations des fonctionnaires sera aligné sur celui du privé soit une augmentation du pourcentage de cotisation de 2.7%
Tenter d’harmoniser, ce qui n’est pas harmonisable : un nouvel illogisme du Gouvernement !!
Pour FO, aligner les taux de cotisation au nom de « l’équité » public-privé n’est qu’un faux prétexte. La vérité toute nue, c’est qu’en en augmentant les cotisations , le Gouvernement parviendra
à faire d’une pierre deux coups , en baissant le pouvoir d’achat des fonctionnaires et en gommant d’un seul coup toutes les « maigres » revalorisations salariales obtenues depuis 2005.
D’autres pistes semblent être suivies par le Gouvernement :
• Individualisation de la « pénibilité » ce qui entraînera la disparition de la catégorie active
• Suppression ou plafonnement de la majoration pour 3 enfants et plus.
• Lissage par le bas de certaines bonifications
• Mais surtout : remise en cause de la période de référence des 6 derniers mois , ce qui détruit un peu plus le Statut des fonctionnaires
Le 15, descendons tous dans la rue pour dire au Gouvernement que :
Gagner moins, travailler plus longtemps , pour des pensions plus faibles , dans des conditions de travail dégradées : nous disons NON à cette rigueur imposée.
PLUS QUE JAMAIS LA MOBILISATION DU 15 JUIN S'IMPOSE POUR :
• PRESERVER LE DROIT A LA RETRAITE A 60 ANS
• BLOQUER TOUT ALLONGEMENT DE LA DUREE DE COTISATION
• MAINTENIR LE SYSTEME SOLIDAIRE DE LA REPARTITION
• MAINTENIR LE CODE DES PENSIONS ET REVALORISER LES RETRAITES
Par FO Pour Savoir Lutter
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Lundi 7 juin 2010
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11:45
Le Ministère a d’abord rappelé les enjeux de la réunion :
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Reconnaissance de la profession au niveau MASTER
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Les modalités de reconnaissance de l’expertise et des responsabilités qui passent par une revalorisation des grilles salariales
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Les conditions d’exercice professionnel et l’accompagnement des parcours professionnels
FO a rappelé ses revendications :
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Reconnaissance au niveau MASTER
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Revalorisation des grilles indiciaires avec l’objectif d’atteindre l’indice brut sommital 786 pour le 1er grade et 831 pour le
second
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Refus de la VAE car la partie stage est prépondérante dans la pratique de l’anesthésie
FO a obtenu après son intervention :
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La réouverture des négociations sur la revalorisation des grilles de rémunération dès le 14 juin 10
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La reconnaissance au niveau MASTER pour les nouveaux diplômés après le réingénierie de la formation IADE
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L’engagement de proposer au Ministère de l’enseignement supérieur la reconnaissance du niveau MASTER des
actuels IADE au regard de la formation délivrée
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Que le reclassement d’IDE dans le grade IADE après l’obtention du diplôme se fasse d’échelon à
échelon et non plus à l’indice immédiatement supérieur comme c’est aujourd’hui le cas
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Que la VAE ne sera pas utilisée
Par FO Pour Savoir Lutter
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